인재채용|인사제도

인재채용

인사제도

인재채용인사제도

도전적이고 창의적인 인재, 당신이 바로 하나 머티리얼즈의 주인공입니다.

  • 인사원칙
    • 중장기적 관점에서
      체계적으로 육성합니다.

      직무별 역량향상체계 운영

      상시적 교육기회 제공

    • 공정한 평가와 명확한
      보상을 실시합니다.

      차별화된 평가제도 운영

      성과에 비례한 차등적 보상

    • 도전하는 인재에게
      기회를 제공합니다.

      계약형학과 운영(학사학위 취득)

      다양한 교육기회를 통한 역량개발

  • 교육제도
    기본교육 선발교육
    계층별 기본능력 향상교육 직무 역량 향상교육 핵심 인력 양성교육
    입문 교육
    승격자 교육
    리더십 교육
    직무자격인증 외국어 강좌
  • 보상과 승진
    • 성과에 따라 차등적으로 보상합니다.
      • 연봉제 : 인사평가 결과를 반영한 차등적 보상
      • 월급제 : 인사평가에 따른 특별승진 운영
    • 직위체계
      • 평가에 따른 승격포인트제로 승진 체계를 운영하며,
        하기의 체류년수는 표준기간임
      • 인사평가 결과에 따라 직급별 체류기간은 단축될 수 있음
    사원:4년 > 대리:4년 > 과장:5년 > 차장:5년 > 부장